해고 통보를 말로만 받았는데 효력이 있나요?

근로기준법 제27조는 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하도록 하고, 서면 통지를 하지 않은 해고는 효력이 없다고 정합니다. 따라서 구두 해고는 그 자체로 무효를 주장할 수 있습니다. 다만 다투려면 해고일로부터 3개월 안에 구제신청을 해야 합니다.

임금·부당해고에 대해 자주 묻는 다른 질문

이 답변은 일반적인 법률 정보이며 개별 사건의 결론을 보장하지 않습니다. 같은 죄명·청구라도 사실관계와 증거에 따라 결과가 달라지므로, 실제 사건은 변호사와 상담해 판단하시기 바랍니다.